近日，阎良城投集团组织开展主题为“奋斗正当时”的青年干部参与式交流恳谈会，进一步推进集团党建促群团建设，提升思想政治素养，促进干部沟通交流，增强干事凝聚力和向心力。

       活动首先学了习近平总书记关于着力提高年轻干部解决实际问题能力的重要讲话，重温了对干部尤其是年轻干部提出的提高“七种能力”的明确要求，明确集团青年干部成长成才、肩负职责使命的努力方向，始终站稳政治立场，提高思想理论水平，做政治上的“明白人”“老实人”。

        参与活动的青年干部，结合岗位职责，分组讨论。大家各抒己见，探讨分享工作经验，交流如何提升工作效能，做到尽职履责，提升专业素养，不断提高解决实际问题能力。

        集团青年干部应在工作中自觉坚持“五有标准”：即有学习能力、有市场意识、有敬业精神、有专业水准、有思想境界。进一步在思想上把“职业”变成“事业”，要敬业、乐业、精业；切实将工作中的“潜力”转化为“能力”，不断提升表达能力、写作能力、干事能力；心态上要将“才气”化为“大气”，增强主人翁意识、服务大局意识、沟通协作意识，持续涵养成事兴业的锐气、志气和正气。

       干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，要在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。